株式会社NENGO 代表取締役 的場 敏行のブログ

的場メモ

ルールを無くす

  そろそろ社内のルールを無くす方向にシフトしようと考えています。真の強い組織に、ルールは必要なく、優秀なスタッフの足かせになりかねません。開成高校や麻布高校に校則(拘束)がほぼないことにも通じます。これは、スポーツにも当てはまりますよね。試合開始の2時間半前集合というチームがあったとします。プロフェッショナルなメンバーが集まるチームなら、そんなルール(約束事)が無くても当然集まっていて、すでに準備に取り掛かり、ストレッチなどしていることでしょう。自分を律することができないメンバーには、とても厳しい環境になるかもしれませんが、そんなタイミングに来ていると考えています。

2017.11.13

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プライベートとビジネスを分けたがる人

 プライベートとビジネスの時間は分けて当然ですが、能力まで使い分けようとする人が多いと感じます。ただでさえ、それほど力を持っていないのに、自分の能力をプライベート用とビジネス用とに配分してしまっています。こういう人は、プライベートで得た力をビジネスで利用できていません。勿体ないですよね。会社の言いなりで働く歯車な人はこのタイプです。歯車としてならやっていけるかもしれませんが、これからの時代大丈夫でしょうか。伊勢丹の早期退職制度で5000万円退職金を上乗せされても、会社を去らない人達にも当てはまるはず。若手はこうならないよう注意しましょうね。プライベートでもビジネスでも同じ脳を使い、いつでもどこでも自分らしく全力を出し切りましょう。

2017.11.10

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新規事業「エニタイムオフィス」

世界が統一されようとしています。国による統一ではなく、企業の力で一つになろうとしています。そんな国境が無くなる時代、あなたはどのような働き方をしますか。家族の在り方(ルール)も変わるはず。エニタイムオフィスで新しい働き方を提案したいと考えています。乞うご期待。

2017.11.08

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